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石家莊市國資委等網站:中建一局六公司舉辦首屆中層后備干部選拔培訓班
 
字體:[ ] 日期:2018/11/14 瀏覽次數:2370 
 

1114日,石家莊市國資委等網站刊登中建一局六公司舉辦首屆中層后備干部選拔培訓班原文及鏈接如下:

石家莊市國資委網:

http://www.sjzgz.gov.cn/col/1501052179220/2018/11/14/1542182544898.html

中國法人網:

http://fr.rwww.org/Html/?8932.html=

時代風采:

https://m.sohu.com/a/275653374_182230?scm=0.0.0.0&spm=smwp.media.fd-s.1.1542284921043HlHOiPB&from=singlemessage&isappinstalled=0

1179日,中建一局六公司舉辦了首屆中層后備干部選拔培訓班,來自總部、項目部的三十余名員工參加培訓并完成測試選拔工作。

公司總經理助理、人力資源部經理聶更佳作開班動員。他強調,人才是企業興盛之基、發展之本。加強和完善后備干部隊伍管理,培養選拔德才兼備的優秀年輕干部,是公司人才梯隊建設中的重要環節,也是為公司長遠發展提供人才支撐的有力保證,對于提升企業核心競爭力,推動企業又好又快發展具有十分重要的意義。此次培訓選拔,就是公司人才培養、建設優秀后備隊伍的重要舉措之一。

為培養知識全面、業務過硬的后備人才,在為期三天的培訓中,公司商務管理部、項目管理部、科技部、財務部、安全生產監督管理部、黨委工作部和紀檢監察部負責人分別結合工作實際,對相應業務知識進行了系統講授,豐富了學員的知識體系,強化了工作技能。同時,為提高后備人員的管理技能和水平,還聘請了清華大學總裁班特約講師講授“非人力資源管理者的人力資源管理”課程,進而奠定了從事好管理工作的理論基礎。

此次培訓分為培訓前預測試、專業知識測試、管理知識測試和答辯考評四個環節,四項測試的成績作為學員此次選拔培訓的最終成績,以此確定中層干部后備人選。今后,公司將持續關注后備人選的發展情況,促其快速成長,助力公司發展。

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